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Employés

DIWISA est organisé en vertu d’une hiérarchie très plate. Cette structure permet à chaque collaborateur de s’investir pleinement dans son travail tout en jouissant d’une grande autonomie. Chacun se sent responsable de son domaine et contribue ainsi fortement au développement.

Un employeur attractif

DIWISA est aussi considéré comme un employeur attractif et apprécié, dont le rayonnement va bien au-delà des frontières de la région. Le personnel bénéficie de divers avantages qui sont sans équivalent. Les employés ne se contentent pas d’exercer leurs tâches habituelles, ils participent aussi activement au processus de création de nouveaux produits. Il peut s’agir, par exemple, du comptable qui est à l’origine d’une boisson wellness, ou du chauffeur qui suggère le développement d’un nouveau shot à double compartiment. La naissance de telles innovations ne va pas sans un bon climat de travail et une motivation exceptionnelle.

Investissement dans la formation

On investit de manière précise dans la construction de structures pour les nouvelles générations. Nous formons des employés commerciaux, des technologues de l’alimentation, des logisticiens  depuis des années. Nous mettons également un point d’honneru à former des apprenants. Les collaborateurs doivent considérer leur travail autour le leur savoir-faire et ils doivent s’imliquer afin de transmettre ces valeurs à la nouvelle génération et la former au mieux. Ainsi les valeurs et les traditions seront maintenues.

Apprenez-en plus sur nos collaborateurs dans la rubrique Un regard par-dessus l’épaule