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Employés

DIWISA est organisé en vertu d’une hiérarchie très plate. Cette structure permet à chaque collaborateur de s’investir pleinement dans son travail tout en jouissant d’une grande autonomie. Chacun se sent responsable de son domaine et contribue ainsi fortement au développement.

Un employeur attractif

DIWISA est aussi considéré comme un employeur attractif et apprécié, dont le rayonnement va bien au-delà des frontières de la région. Le personnel bénéficie de divers avantages qui sont sans équivalent. Les employés ne se contentent pas d’exercer leurs tâches habituelles, ils participent aussi activement au processus de création de nouveaux produits. Il peut s’agir, par exemple, du comptable qui est à l’origine d’une boisson wellness, ou du chauffeur qui suggère le développement d’un nouveau shot à double compartiment. La naissance de telles innovations ne va pas sans un bon climat de travail et une motivation exceptionnelle.

Investissement dans la formation

On investit de manière précise dans la construction de structures pour les nouvelles générations. Nous formons des employés commerciaux, des technologues de l’alimentation, des logisticiens  depuis des années. Nous mettons également un point d’honneru à former des apprenants. Les collaborateurs doivent considérer leur travail autour le leur savoir-faire et ils doivent s’imliquer afin de transmettre ces valeurs à la nouvelle génération et la former au mieux. Ainsi les valeurs et les traditions seront maintenues.

Über die Schulter geschaut bei...

Nils Berthold

Regionaler Verkaufsleiter

Nils Berthold ist für die DIWISA als Regionaler Verkaufsleiter täglich unterwegs. Er nimmt uns mit in seinem Alltag, spricht über seine Leidenschaft die DIWISA gegen aussen vertreten zu dürfen, was er dabei unternimmt um sich auch im starken Wettbewerb durchzusetzen und erläutert, warum er sich bei der DIWISA so wohl fühlt.

Marco Wisler

Stellvertretender Leiter Logistik

Marco Wisler arbeitet schon seit seiner Lehre bei der DIWISA. Dabei hat er sich in der Logistik weiterentwickelt und ist heute stellvertretender Leiter Logisitk. Er erklärt uns in einem kurzen Film was ihn motiviert bei der DIWISA zu arbeiten, wie sich die Logistik verändert hat und wie sich damit auch neue Herausforderungen ergeben haben.

Ruth Forrer

Leiterin Trade Marketing

Ruth Forrer arbeitet schon seit 2002 bei der DIWISA und hat sich vom Sekreteriat zur Leiterin des Trade Marketing weiterentwickelt. In einem kurzen Film erklärt Ruth ihre Motivation und die Leidenschaft in ihrer Arbeit. Dabei kommt sie auch auf die heutigen Herausforderunen in ihrem Arbeitsalltag zu sprechen.