Skip to navigation (Press Enter) Skip to main content (Press Enter)
  • Abfuellung.jpg

Staff responsibility

At DIWISA, we have a flat organisational structure that promotes outstanding commitment and independent thinking among our staff members. With each individual feeling responsible for his or her division, they all make a significant contribution to the company’s development.

Attractive employer

DIWISA is a popular employer that attracts applicants from far beyond the region. Our team enjoys unequalled advantages. Aside from performing their normal duties, staff members are also actively involved in the creation of innovations. The accountant may, for instance, initiate a new wellness drink, or the driver may suggest a new shot with a double chamber. The gestation of such innovative ideas requires a positive work climate and outstanding staff motivation. The high level of motivation among our staff is further boosted by our provision of free non-alcoholic drinks, subscriptions for fitness studios, vouchers for local tennis courts and weekly visits by a masseur.

Investment in training

DIWISA specifically invests in the training of own junior staff. The company has held a license to train specialised food production engineers for five years now. The training course, which focuses on the manufacture and bottling of spirits, promotes both personal growth and the growth of the company. While the trainers reflect deeply on their work in order to pass on knowledge, the trainees put their trainers in contact with new trends taught at the vocational colleges.

Über die Schulter geschaut bei...

Nils Berthold

Regionaler Verkaufsleiter

Nils Berthold ist für die DIWISA als Regionaler Verkaufsleiter täglich unterwegs. Er nimmt uns mit in seinem Alltag, spricht über seine Leidenschaft die DIWISA gegen aussen vertreten zu dürfen, was er dabei unternimmt um sich auch im starken Wettbewerb durchzusetzen und erläutert, warum er sich bei der DIWISA so wohl fühlt.

Marco Wisler

Stellvertretender Leiter Logistik

Marco Wisler arbeitet schon seit seiner Lehre bei der DIWISA. Dabei hat er sich in der Logistik weiterentwickelt und ist heute stellvertretender Leiter Logisitk. Er erklärt uns in einem kurzen Film was ihn motiviert bei der DIWISA zu arbeiten, wie sich die Logistik verändert hat und wie sich damit auch neue Herausforderungen ergeben haben.

Ruth Forrer

Leiterin Trade Marketing

Ruth Forrer arbeitet schon seit 2002 bei der DIWISA und hat sich vom Sekreteriat zur Leiterin des Trade Marketing weiterentwickelt. In einem kurzen Film erklärt Ruth ihre Motivation und die Leidenschaft in ihrer Arbeit. Dabei kommt sie auch auf die heutigen Herausforderunen in ihrem Arbeitsalltag zu sprechen.